Les finalistes des Trophées h’up entrepreneurs 2026 !
Les Trophées h’up mettent à l’honneur des entrepreneurs et entrepreneures en situation de handicap qui transforment leur expérience en projets innovants, utiles et porteurs de sens.
Cette année, 12 finalistes ont été sélectionnés par le jury et répartis dans quatre catégories, qui reflètent la diversité des formes d’entrepreneuriat à impact : sensibiliser et transmettre, innover pour répondre aux défis de demain, agir au service de la société ou encore valoriser les territoires, l’environnement et les savoir-faire.
Le 1er décembre 2026, lors de la cérémonie des Trophées h’up, une ou un lauréat sera désigné dans chacune de ces quatre catégories. Parmi les 12 finalistes, le jury décernera également le Trophée de l’Entrepreneur de l’année, qui récompensera un parcours entrepreneurial particulièrement remarquable. Le public aura lui aussi son mot à dire en élisant son Coup de cœur du public !
Inclusion et transmission
Des projets qui sensibilisent, forment et accompagnent pour faire évoluer les regards sur le handicap, la santé mentale et l’inclusion.
Impact sociétal
Des initiatives entrepreneuriales qui créent un impact positif sur la société en favorisant l’inclusion, l’emploi, l’accès aux droits ou le vivre-ensemble.
Innovation et solution d’avenir
Des innovations technologiques, scientifiques ou d’usage qui répondent aux défis d’aujourd’hui et imaginent les solutions de demain.
Environnement, territoires et artisanat
Des projets engagés qui valorisent les territoires, les savoir-faire, l’économie circulaire et la transition écologique au service d’un développement durable.
Catégorie « Inclusion et transmission »
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Tréo+
Après un accident de travail qui l’a conduite à réinventer son parcours professionnel, Sylvia DIAS a créé Tréo+, un organisme de formation spécialisé dans la logistique, l’industrie et la sécurité. Son approche repose sur des formations concrètes, directement ancrées dans les réalités du terrain, afin de favoriser l’accès à l’emploi de publics en situation de fragilité ou éloignés du marché du travail. Avec Tréo+, elle souhaite transformer les parcours professionnels en véritables opportunités d’insertion durable.
Ça Fait Sens
Avec Ça Fait Sens, Carole SENS accompagne les entreprises à mieux comprendre et intégrer les enjeux du handicap invisible, en particulier des troubles psychiques et neurodéveloppementaux. À travers des formations, conférences et ateliers immersifs, elle aide les organisations à faire évoluer durablement leurs pratiques, afin de créer des environnements de travail plus inclusifs, où chacun peut trouver sa place sans avoir à cacher sa différence.
Sthenoa Transitions
Fondatrice de Sthenoa Transitions, Nafissa VALIÈRE accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs parcours professionnels tout en conseillant les entreprises sur leurs politiques d’inclusion. Forte de son expérience personnelle et professionnelle, elle développe des solutions adaptées aux réalités des territoires ultramarins (La Réunion et Mayotte), avec l’ambition de faire évoluer durablement les pratiques RH et de favoriser une insertion professionnelle plus inclusive.
