h’up entrepreneurs : qui sommes-nous ?

Depuis 2008, h’up accélère la réussite d’entrepreneurs en situation de handicap (créateurs ou déjà en activité) par la mobilisation d’un réseau de plus de 450 coachs ou experts projets bénévoles, et les représente sur un plan national et politique. 

h’up, c’est un incubateur militant de plus de 2 800 porteurs de projet accompagnés depuis la création de l’association. Pour plus d’informations : www.h-up.fr  

Dans le cadre d’une réorganisation de l’antenne, concordant à un congé maternité prévu en juin 2024, h’up cherche à recruter un(e) Responsable régional.e h’up Grand Est. 

Vous êtes curieux d’esprit, positif, innovant ? Ce poste est fait pour vous ! 

Missions proposées

Au sein d’une équipe dynamique de 20 collaborateurs, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice générale, et fonctionnellement à la Directrice des Opérations. 

A ce titre, vous aurez en charge des missions suivantes :  

Coordonner l’accompagnement des entrepreneurs en situation de handicap ou fragilisés pour raisons de santé  

• Recevoir les entrepreneurs/porteurs de projet et présenter clairement le cadre d’intervention de h’up 
• Qualifier les demandes et les besoins des personnes rencontrées  
• Contribuer au sourcing et à la formation des coachs ou experts projets bénévoles à même d’accompagner les entrepreneurs reçus 
• Orienter vers l’un des 3 programmes nationaux d’accompagnement h’up selon les besoins  
• Suivre l’évolution de l’entrepreneur accompagné dans un parcours h’up et réaliser les entretiens de suivis  

• Piloter suivre et mettre à jour le reporting via la plateforme de digitalisation H’up connect   
• Appropriation du cadre commun d’accompagnement h’up : Monter en compétences et en connaissance sur le cadre commun d’accompagnement h’up (sur le rôle du référent h’up, sur ce qui compose ce cadre, ses contours et ses limites, suivi des cas pratiques etc.) 

Avoir une attention particulière au pilotage et à la coordination du programme Déclics sur le territoire Grand Est 

• Recevoir, suivre et incuber les porteurs de projet sur le programme Déclics  
• Sourcer, construire et nouer des liens partenariaux propices pour accueillir des personnes dans le programme Déclics  
• Partager le savoir-faire terrain et échanger avec les équipes mobilisées sur d’autres territoires sur cette version Déclics pour fluidifier le déploiement opérationnel  

Animer le réseau régional h’up (communication et évènements de mise en réseau) 

• Organiser mensuellement des évènements de mise en réseau (webinaires, afterworks…) dans la continuité des évènements proposés dans l’Agenda vie de réseau, et développer des nouveaux temps de réseau 
• Représenter l’association h’up à des évènements extérieurs (forums, salons etc) 
• Concevoir et partager des contenus régionaux (newsletter, réseaux sociaux…) 

Contribuer au développement régional de h’up et sa notoriété en région Grand Est 

• Faire le suivi des financements régionaux en cours : rédaction des bilans, organisation de réunions de pilotage des projets 
• Identifier et participer à la prospection de partenaires financiers et la rédaction d’appel à projet et de demande de subvention 
• Activer et se faire connaître des acteurs-clés de l’écosystème régional (AGEFIPH, Cap Emploi, Région, départements, organismes consulaires, associations Handicap ou Entrepreneuriat de 1er plan, écoles / universités, entreprises, réseaux d’accompagnement d’entrepreneurs, etc.) 

Profil recherché

Qualités  

• Ouverture d’esprit et curiosité  
• Être organisé(e), rigoureux(se) et fiable 
• Fortes capacités d’autonomie et d’adaptation 
• Optimisme et force de proposition (orientation vers la recherche de solutions par la co-construction et la coopération) 
• Avoir un état d’esprit d’entrepreneur social, conciliant performance et impact social 

Compétences 

• Compétences relationnelles et humaines, à même de développer des relations harmonieuses et fertiles avec son manager et son équipe 
• Compétences analytiques, rigueur et esprit de synthèse 
• Savoir rédiger avec clarté ses idées ou présenter des arguments pour convaincre 
• Culture générale ou intérêt avéré pour l’entrepreneuriat 
• Maîtrise des outils bureautiques, d’Internet et des médias sociaux 

Expérience et formation 

• Niveau de formation : bac+5 minimum ou équivalent d’expérience professionnelle 
• Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience professionnelle 
• Une 1ère expérience professionnelle dans les domaines du conseil, de l’entrepreneuriat social, de l’ESS ou du Handicap peut être un « plus ».